Как правильно оговаривать зарплату на собеседовании?

04.12.2015 17:54

Заработная плата - вопрос щепетильный, ее размер желательно оговаривать на собеседовании, чтобы потом не было горьких разочарований и других огорчений. Но, к сожалению, очень сложно порой поднять данный вопрос на собеседовании, притом успешно. Поэтому стоит об этом немножко знать.

При поступлении на работу не спрашивайте сразу о зарплате, пока не уверены, что вас берут.

Если вас спрашивают, за какую минимальную плату вы согласны работать, то всегда называйте сумму, которая на
10- 20 % выше, чем вы получали на предыдущей должности. Это даст вам некий запас прочности. То есть работодатель, естественно, захочет снизить планку, но далее, чем на такой размер он вряд ли пойдет, поэтому вы не будете в проигрыше и не начнете получать меньше, чем на предыдущей работе.

Перед собеседованием рассмотрите варианты заработных плат, которые предлагают кадрам вашей специальности и уровня. Таким образом, вы будете знать, сколько примерно стоите. Если вам предлоажт очень низкую оплату, сможете смело уходить, указав работодателю среднюю в регионе за подобную работу.

источник

Китайцы собираются приобрести легендарную американскую автокомпанию