Вакансии
Резюме
Работа в Украине
Как правильно высказать сотруднику недовольство
Как правильно высказать сотруднику недовольство

Умение ругать своих сотрудников обязательно должно быть присуще сотрудникам. Ведь если периодические ничего не устраивать нагоняй, работники могут потерять страх, разлениться и начать совсем плохо выполнять свои обязанности. Но стоит помнить, что ругать тоже надо уметь. Ведь унижать работников никто не позволял. Да и иногда, сильно разошовшись, можно обидеть и потерять хорошего сотрудника. Поэтому учитесь все делать правильно.

В первую очередь, ругайте поступки человека, а не его самого. Не стоит говорить, что ваш сотрудник плохой. Акцентируйте внимание на том, что не совсем хорош его конкретный поступок или не годится определенный проект. Это не выбьет у человека почву из-под ног, не нарушить стабильности его жизни. Сотрудник будет понимать, что он, в принципе, не плохой, просто где-то надо доработать.

Просто скажите:» Ты один из самых лучших моих работников. Я тебе доверял как себе. Но ведомо, у тебя был плохой день, потому что твой последний проект- это откровенная чушь. Придется тебе все это переделать. Как скоро получится это сделать?».

Читайте также

12.06.2016 23:41 | Светлана Стрижанова | источник

Сайт не несет ответственность за содержание объявлений.
Работа в Киеве и Украине. Copyright © 2009-2019 ua-jobs.com.ua