Вакансии
Резюме
Работа в Украине
Собеседование после декрета: что необходимо знать
Собеседование после декрета: что необходимо знать

Зачастую у молодых мам собеседование после декрета вызывает переживаний больше, чем обычное собеседование. Однако, как показывает практика, эти опасения практически безосновательны — работодатели, рассматривая кандидатуру вышедшей из декрета женщины, почти всегда видят перед собой «голодного» к работе человека с повышенной мотивацией, у которого, к тому же, как правило, есть опыт работы. Однако есть несколько вещей, на которые стоит обратить внимание.

1. Старайтесь не говорить о своем ребенке на собеседовании, если вас о нем не спрашивают.

2. Если вы только-только вышли из декрета, полезным будет какое-то время уделить изучению последних новинок, тенденций и новостей в вашей сфере деятельности — так вы будете более подготовленной.

3. Обязательно будет вопрос о том, кто подстрахует вас в том случае, если за ребенком нужно присмотреть или откуда-то забрать. Заранее четко определитесь с кандидатурой и уверенно отвечайте на этот вопрос — так вы избавите работодателя от необходимости беспокоиться о том, что у вас может возникнуть необходимость покинуть рабочее место раньше времени.

4. Если вы нашли источник саморазвития, подработки или обучения во время ухода за ребенком — обязательно расскажите об этом. Так вы выставите себя в лучшем свете.

Читайте также

10.09.2015 8:55 | Светлана Стрижанова | источник

Сайт не несет ответственность за содержание объявлений.
Работа в Киеве и Украине. Copyright © 2009-2019 ua-jobs.com.ua