Бывший работодатель - идти к нему или нет?
Иногда ситуация на рынке труда такова, что в поисках рабочего места приходится возвращаться на старое место службы. Стоит ли это делать и в каких ситуациях однозначно не стоит, нужно еще разобраться. Сами же работодатели считают бывших сотрудников достаточно перспективными, так как те уже имеют опыт сотрудничества, знают каким образом организовывается работа.
Когда возвращаться однозначно не стоит?
1. Если на предыдущем месте работы у вас были конфликты с кем-либо, включая начальство, и вы уволились из-за этого, то уже не возвращайтесь. Как правило, в данной сфере ничего не меняется, поэтому лучше выбрать вариант поспокойней, чтобы не пришлось снова терпеть старые неприятности.
2. Если вас не устраивала корпоративная культура, то знайте, она вряд ли изменилась. Поэтому легче не станет.
Когда стоит вернуться?
1. Если конфликтов на работе не было, и вас к тому же зовут назад,значит в вас нуждаются. Смело можете возвращаться.
2. Если компания преобразилась очень сильно из-за нового начальства. Там вполне мог измениться климат в лучшую сторону.
3. Вас зовут на высокую должность.
