Как адаптироваться к новому руководству
Смена руководства может быть вызвана различными причинами и вам, как подчиненному, так или иначе придется мириться с этим фактом. Мы публикуем несколько советов, которые помогут лучше адаптироваться к новому руководству.
1. Смотрите на нового руководителя с позитивом. Возможно именно при нем вам удастся работать более слаженно что, в свою очередь, приведет к общему процветанию компании.
2. Новый руководитель, как правило, проводит организационную встречу со своими подчиненными, чтобы оговорить все вопросы будущего сотрудничества. Если в течение нескольких недель такая встреча так и не была инициирована начальником, вы можете инициировать ее совместно с сослуживцами.
3. Оговаривайте с новым начальником даже неприятные вопросы. В первое время новому руководителю необходима поддержка его команды, поэтому стоит обсуждать все острые вопросы заранее.
4. Не бойтесь начальника. Подобная фобия, как правило, говорит о низкой самооценке работника, и уж точно не поднимет вас в глазах руководителя.
