Правила оценки будущего места работы (ч.2)

Вторая часть публикации о тех важных моментах, касающихся работы, которые лучше оценить до того, как вы на нее согласились.

1. Не теряйте свое время и не тратьте собственные силы. Если вы чувствуете, что это вам не подходит, не нужно делать усилие над собой - можете со спокойной душой слиться еще до конца предрабочих мероприятий.

2. Посмотрите на те продукты, которые создает компания. Если вам кажется, что качество оставляет желать много лучшего, то не соглашайтесь, если вас, конечно, не приглашают на должность, которая будет иметь полномочия все изменить.

3. Общайтесь с работодателем. Расспрашивайте его о всех спорных и непонятных вопросах, оговаривайте то, что сами считаете важным. Цель этого - сделать так, чтобы сам работодатель смог разрекламировать рабочее место для вас.

4. По возможности оцените сотрудников. С какой целью и как? Попытайтесь определить среднестатистическое выражение лиц сотрудников и вы поймете, как будет выглядеть ваше выражение, когда вы сюда попадете.

Первый серийный электроцикл Harley-Davidson выйдет в 2019 году

Google объявила о закрытии почтового сервиса Inbox

Ученые выяснили, где самый высокий риск заразиться COVID-19

Мечта олигарха: в США представлен фантастический кабриолет Maybach (ФОТО)

В ВОЗ уточнили правила использования маски во время пандемии