Украинский Рабочий

11:05В Турции обсудят расширение сотрудничества с Украиной в оборонной сфере

09:05Facebook удалил сотни тысяч рекламных постов перед выборами в США

Несколько слов о штрафах за нарушение охраны труда

17.10.2020 21:15

Несколько слов о штрафах за нарушение охраны труда

Ни для кого не секрет, что участники трудовой деятельности в своих взаимоотношениях должны строго соблюдать законодательство. Речь идет как о работнике, так и о работодателе. Какие-либо отклонения от законодательных норм недопустимы. Конечно, есть определённая альтернативность в тех или иных действиях, но если речь идет о явном императиве, то какая-либо вариативность в данном случае невозможна. Следует понимать, что за нарушение можно получить наказание. В наше время тема штрафов за нарушения по охране труда крайне актуальна.

Если вам также это интересно, то рекомендуем заглянуть на сайт аутсорсинговой компании «ТрудБизнесКонсалт». Там вы сможете найти больше информации. В данном тексте будут озвучены лишь основные позиции. Начнём с того, что штрафы за нарушение охраны труда на рабочем месте определяются российским законодательством. Там же установлены и виды ответственности. Наиболее распространённой является административная ответственность.

Конечно, за более серьезные нарушения может следовать и уголовная ответственность, но подобное встречается существенно реже. За что может быть наложен штраф? Стоит сказать, что причин достаточно много. В двух словах описать все возможные варианты нарушений не получится. Если вы хотите ознакомиться с полным списком, то вам придется промониторить законодательную базу или проконсультироваться с юристом, к примеру, вы можете обратиться к сотрудникам компании «ТрудБизнесКонсалт». Озвучим несколько ситуаций, когда может накладываться обязанность выплаты определенных финансовых взысканий:

  • несоблюдение режима трудовой деятельности и отдыха;
  • игнорирование или просто отсутствие индивидуальных средств защиты (где они нужны);
  • игнорирование необходимости проведения того или иного инструктажа и т.д.

Особого внимания заслуживает ситуация, когда работодатель занимается организацией трудовой деятельности, которая не соответствует обязательным нормам и правилам. К слову, такое встречается очень часто. Разумеется, трудовая деятельность должна быть организована исключительно в соответствии с законодательством. Какие могут быть размеры штрафа? Стоит заметить, что диапазон достаточно широкий. Всё зависит от серьезности правонарушения. Сравнительно недавно взыскания были несколько увеличены. В некоторых случаях они были увеличены достаточно существенно. Именно поэтому нарушать закон настоятельно не рекомендуется. Всегда помните о неотвратимости наказания.

2020 © "Украинский Рабочий". Все права защищены. Карта сайта.