Что спрашивать на собеседовании?
Рекрутер, который проводит собеседование, в любом случае должен о чем-то спрашивать соискателей. И не просто задавать вопросы, но и понимать, зачем они такие, и что они могут показать. Мы предлагаем вам подборку вопросов, которые могут вам пригодится, если в скором времени предстоит проведение собеседования. Со временем вы уже выучите наизусть некоторые самые корректные и важные вопросы, но на начальном этапе подготовка не помешает.
1. Какие цели вы имеете в жизни? Что можно выделить в краткосрочные, а что в долгострочные планы? Каким образом вы собираетесь достигнуть намеченного?
2. Чем вы любите заниматься кроме работы?
3. Почему Вы пришли к нам? Чем заинтересовала работа в компании?
4. если бы Вы были своим другом, то как описали бы себя со стороны?
5. Почему мы должны принять Вас к себе в штат? Что Вы можете предложить особенного?
6. Как Вы можете повлиять на рентабельность нашего бизнеса?
7. Как Вы переносите напряженный график? Каким образом любите расслабляться и отдыхать?
Надеемся, что подборка наших вопросов поможет Вам лучше раскрыть потенциал соискателей, которые придут на собеседование.
