Нельзя ли обойтись без корпоративной культуры?
Корпоративная культура представляет из себя набор знаний о правилах и принципах успешного управления компанией. Без нее конечно же можно обойтись, но при этом фирма либо организация многое потеряет, так как рискует погрузиться в хаос. И даже если этого не произойдет, то плохое управление способно свести получение прибыли на минимальный уровень. Поэтому все же корпоративная культура призвана помогать.
Корпоративная культура - это целая система ценностей, которая принята в определенной организации. К примеру, это может быть принцип не грубиянить клиентам. Такое правило существенно повышает репутацию организации.
Стоит отметить, что корпоративная культура не применяется под копирку - каждая фирма формирует свою, которая отображала бы ценности именно ее.
Именно корпоративная культура, подстроенная под стратегию развития фирмы, может повысить узнаваемость данной организации, что в свою очередь хорошо скажется на экономических показателях.
Чаще всего в нормы корпоративной культуры входит вежливость к клиентам и между собой, профессионализм и полная отдача на работе, возможно, теплые посиделки между коллегами, которые повышают сплоченность рабочего коллектива и другие.
