Вакансии
Резюме
Работа в Украине
Как обсудить вопрос о зарплате на собеседовании?
Как обсудить вопрос о зарплате на собеседовании?

Предлагая работу, работодатель может по-разному обозначить вопрос о заработной плате — уровень оплаты труда может быть четко зафиксирован, примерно обозначен, может зависеть от количества выполненной работы или быть полностью договорным.

В любом случае, в ходе собеседования рано или поздно поднимется вопрос о зарплате — как правило, это происходит под конец встречи.

Даже если работодатель до самого конца собеседования не поднял вопрос о зарплате, обсуждение этого стоит начать самому. Лучше всего использовать формулировку «система мотивации» — так вы затрагиваете не только конкретные объемы оплаты, но и другие приятные для работников моменты.

Не стоит сильно завышать или занижать свои ожидания от зарплаты — вы можете показаться слишком наглым или некомпетентным (не можете оценивать свой труд) соответственно.

Если предлагаемый доход вас не устраивает, сильно «торговаться» нет смысла — вы можете обозначить свое желание и стремлением в будущем доказать, что вы способны заслужить большего.

Читайте также

05.09.2015 15:46 | Светлана Стрижанова | источник

Сайт не несет ответственность за содержание объявлений.
Работа в Киеве и Украине. Copyright © 2009-2019 ua-jobs.com.ua