Насколько эмоции совместимы с работой?
Эмоции - это составляющая человеческого сознания. Человек, не может существовать, ничего не чувствуя. Но как наши эмоции влияют на работоспособность? Какие по этому мысли имеют работодатели, заинтересованные в том, чтобы продуктивность рабочих всегда была на высоте?
Как показывает практика, работодатели не очень хотят иметь у себя слишком эмоциональных сотрудников. Такие люди менее уравновешены, от них можно ожидать все, что угодно. Эмоциональность чревата конфликтами на работе, а то и вовсе сниженной работоспособностью человека, попавшего в сложные жизненные обстоятельства. Поэтому, устраиваясь на работу, лучше не показывайте лишних эмоций, пусть с вами начинают работу, исходя из профессиональных качеств.
Стоит отметить, что у эмоциональности есть и другая сторона медали. Ученые доказали, что в хорошем настроении человек работает лучше. Возможно при таком состоянии души в человеке очень много энергии, что обязательно сказывается на продуктивности труда. Поэтому на Западе многие работодатели стараются создать такие условия труда, при которых у сотрудников всегда было бы хорошее настроение. Одним из таких примеров является американская компания, которая позволяет брать на работу домашних питомцев.
