Сопроводительное письмо и чего не стоит в нем писать
Резюме составляется по определенному шаблону, оно дает работодателю понятие об образовании и опыте соискателя. В то же время о личности по нему судить не будешь. А вот сопроводительное письмо - это самопрезентация соискателя. в нем человек раскрывает себя, свой потенциал. Поэтому многие рекрутеры указывают в объявлениях, что ждут не просто резюме, а резюме с сопроводительным письмом. Не иначе, как для того, чтобы почерпнуть о соискателе побольше информации.
Если сопроводительного письма попросту нет, работодатель вполне справедливо может подумать о том, что соискатель поленился его написать. Такие работники являются нежелательными, поэтому шансов заполучить должность в таком случае не много.
Имитация сопроводительного письма, которая занимают 1-2 строчки не желательна. Впечатление от такого еще хуже, чем если бы не было вовсе ничего написано.
Продумайте структуру того, что будете писать. Чем больше логики, тем больше шансов, что на вас обратят внимание.
Избегайте грамматических ошибок, они способны испортить самое лучшее резюме или сопроводительное письмо.
Всегда продумывайте все, ведь на разные вакансии стоит писать разные тексты сопроводительных писем.
