Способы мотивации работников

05.10.2015 08:55

Если вашему начальнику удается держать мотивацию как новичка, так и опытного работника, на должном уровне, он, вероятнее всего, действительно хорошо знается на этом деле. В этой публикации речь пойдет о нематериальных способах мотивации работников.

Одним из таких способов может быть оказание разнообразной поддержки в виде поощрений, дипломов, наград или объявлений. Иногда уместным может быть даже шуточный диплом на корпоративе, однако любые подобные действия оказывают хорошее влияние на мотивацию работников.

Важной в этом плане может быть наличие налаженной системы обратной связи - качественный обмен информацией внутри компании докажет то, что вы заинтересованны в качественной ее работе и прислушиваетесь к тем проблемам, которые могут возникнуть.

В качестве иного вида мотивации может стать обсуждение с сотрудником возможности альтернативных вариантов режима работы, изменения графика на более гибкий, предоставление работнику возможности самому выбирать темп работы. Однако в этом случае вам стоит обратить внимание на темперамент работника - от него многое зависит.

источник

Google ограничит размещение политической рекламы