Стоит ли нанимать трудовых мигрантов на работу?
Работа трудовых мигрантов оплачивается зачастую намного дешевле, чем отечественных сотрудников. Именно поэтому многие работодатели стараются нанять именно их. Но так ли много преимуществ в таком рекрутинговом выборе?
1. Если вы даете работу мигрантам из других стран, то значит кто-то из ваших соотечественников уже ее не получит. Это не сократит безработицу в стране, а, значит, и не повысит ее экономический рост. Еще это будет означать, что благосостояние народа расти не будет, далее по цепочке идет потребление и - развитие вашего бизнеса.
2. Трудовые мигранты действительно иногда работают очень хорошо, так как дорожат источником доходов. Но в кризис старательных работников можно найти и среди обедневших соотечественников.
3. Стоит отметить, что с трудовых мигрантов маленький спрос. Получив заработную плату, такие люди могут уехать домой, а вам придется искать новых сотрудников.
Все же многие мигранты хорошие работники, которые стараются, а иногда становятся просто незаменимыми. Поэтому обязательно приглядывайтесь и будьте осторожными. Вам может как повезти с сотрудниками, так и нет.
