Как известно, в тюрьме за хорошее поведение сокращают срок. А на работе за хорошее поведение дают больше работы.
В роли везущей хворосту воз лошадки рано или поздно оказывается практически любой человек. Буквально в каждой организации есть перечень дел, которые выполняться должны, но непонятно кем именно. Крайне мало предприятий обходится без периодического распределения обязанностей по начальственному желанию.
Кто же станет тем человеком, на которого будет возложен груз дополнительных обязанностей и ответственности? Кто будет с одинаковой добросовестностью контролировать ремонт бытовой техники, следить за своевременной доставкой питьевой воды и выписывать кассовые ордера?
Правильно, обычно это тот сотрудник, который работает лучше всех. Либо новичок, еще не прошедший испытательный срок. Или человек, явственнее других не желающий работу потерять. Такому подчиненному можно делегировать дополнительные обязанности со спокойной душой: он не откажет, не оспорит и будет выполнять порученное даже в том случае, если это приведет его в клинику нервных расстройств.
Конечно, при подобном подходе будут возникать сложности с выполнением основной работы. И спросят по этому поводу тоже с вас. А если вы через несколько месяцев наконец решитесь объяснить, что в состоянии вечного цейтнота жить нельзя – вам ответят, что поднимать этот вопрос нужно было раньше, когда вы брали на себя груз дополнительных дел. И передать работу некому, потому что остальные сотрудники загружены не меньше. Даже если по факту они половину рабочего дня тратят на чаепития.
Действительно, оговаривать все аспекты, связанные с дополнительными обязанностями, необходимо сразу. Еще один участок работы объективно не поместится в отведенные восемь часов? Вы справедливо хотите дополнительной оплаты за дополнительную работу? Вы готовы взять ее на себя без каких-либо условий, но на строго определенный срок? Огласите свои пожелания. В самом деле, если в ваши обязанности входит ремонт водонагревателей, а вам хотят дополнительно поручить диагностику неисправностей холодильного оборудования – стоит оговорить условия, на которых вы согласны взяться за нее.
Момент упущен? Диалога не получилось и не выйдет в дальнейшем? Остается только осознать, что выполнение большего спектра обязанностей расширяет круг ваших навыков – а значит, делает вас более ценным специалистом на рынке труда.
|
